Bei unserem Aeris Event „Future of Work“ im Rahmen der Munich Business Week 2024 durften wir Teil einer spannenden Podiumsdiskussion mit unseren Referenten Benjamin Rolff, Experte für gesunde Führung, sowie der Architektin Martina Rahmfeld und der Innenarchitektin Natascha Ninic sein. Das Panel setzte sich an diesem Abend intensiv mit dem Thema New Work und der Rolle des Büros auseinander.

Für alle, die an unserem Event leider nicht dabei sein konnten oder die gern noch tiefer in die New Work Thematik eintauchen möchten: In seinem Interview Podcast „Leading Well“ spricht Benjamin Rolff mit Menschen, die sich für eine gesunde und zukunftsfähige Arbeitswelt einsetzen. Um die Themen der Podiumsdiskussion noch einmal aufzugreifen und zu vertiefen, hat er die beiden Expertinnen Martina Rahmfeld und Natascha Ninic nun noch einmal vor´s Mikrofon geholt. In der neusten Folge (#120) vom 03. Juli 2024 wird nochmal ausführlich über die Zukunft der Arbeit, aber vor allem über die Zukunft des Büros im Konzept von "New Work" diskutiert und die Frage nach menschenzentrierten Arbeitswelten wieder aufgegriffen.

Hier geht´s zum Podcast:

Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren drastisch verändert. Insbesondere durch die Corona-Pandemie haben sich Homeoffice und hybrides Arbeiten etabliert. Doch wie sieht die Zukunft des Büros aus, und welche Rolle spielt es in einer modernen, menschenzentrierten Arbeitsumgebung? Diese und weitere Fragen wurden im Podcast „Leading Well“ von Benjamin Rolff mit Architektin Martina Rahmfeld und Unternehmerin sowie Innenarchitektin Natascha Ninic diskutiert.

Die Bedeutung des Büros für Führungskräfte und Mitarbeiter

Seit der Corona-Pandemie und dem damit verbundenen Umstieg ins Homeoffice hat das Konzept von New Work im Sinne von flexiblen und hybriden Arbeitsmodellen erheblich an Bedeutung gewonnen. Viele Unternehmen fordern nun die Rückkehr ihrer Mitarbeiter ins Büro in der Hoffnung auf bessere Ergebnisse und eine effektivere Zusammenarbeit. Ohne stichhaltige Begründungen wird die „Back To Office“- Mentalität seitens des Arbeitgebers von vielen Mitarbeitenden dabei jedoch oft als Kontrolle wahrgenommen, wodurch die Attraktivität des Büros weiter sinkt.

Die Rolle des Büros im New Work Konzept: Mehr als nur ein Arbeitsplatz

Hauptsächlich gehe es darum, Sinn und Verständnis darüber zu schaffen, welchen Mehrwert das Büro bieten kann. Dazu zählen beispielsweise der direkte Austausch zu Kollegen sowie die Arbeitsorte und -bereiche, die als solche im Homeoffice nicht abgebildet werden können. In der Gestaltung kann beispielsweise auch eine ergonomische Büroausstattung genau diesen Mehrwert bieten, dass Mitarbeitende das Büro wieder als attraktiven Arbeitsort wahrnehmen und gegebenenfalls dem Homeoffice vorziehen.

New Work soll den Menschen stärken

New Work sollte nach Martina Rahmfeld im Kern grundsätzlich „eine Arbeit sein, die den Menschen stärkt“. Das Büro kann als konkreter Faktor dazu beitragen, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Unternehmenskultur zu stärken. Die Gestaltung beginnt dabei bereits bei der Definition konkreter Unternehmenswerte und -ziele und der Suche nach geeigneten Mitarbeitern, die sich mit diesen Werten identifizieren können. Durch die Investition in ergonomische Büromöbel wird für die Mitarbeiter ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem Wert auf ihre Gesundheit und ihre Bedürfnisse gelegt wird. Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind motivierter und können sich stärker mit dem Unternehmen identifizieren, was letztlich zu einer höheren Mitarbeiterbindung und einer positiven Unternehmenskultur führt. Ein gesunder und glücklicher Mitarbeiter ist ein produktiver Mitarbeiter. Auch mit den ergonomischen Bürolösungen von Aeris, sei es im Büro oder im Homeoffice, bleibt der Körper in Bewegung, die Kreativität auf Hochtouren und die Motivation ungebremst.

Die 5 verschiedenen Arbeitstypen

Laut Natascha Ninic ist es wichtig, die unterschiedlichen Arbeitstypen in einem Team herauszufinden und zu erkennen, welche Arbeitsumgebungen sie benötigen, um optimal arbeiten zu können. Daraus resultieren gegebenenfalls individuelle Arbeitsorte. Ein "One fits all" gibt es einfach nicht. Hier sind die fünf Arbeitstypen:

1. Der Schweigefuchs - Arbeitsweise: konzentriert und analytisch, bevorzugt ruhiges Arbeitsumfeld
2. Die Teambiene - Arbeitsweise: kollaborativ, bevorzugt offene Arbeitsflächen /-räume
3. Der Reisehase - Arbeitsweise: mobil
4. Der Singvogel - Arbeitsweise: kommunikativ, benötigt entsprechende Technik
5. Das Chamäleon - passt sich an verschiedene Arbeitsumgebungen an

Die Zukunft der Arbeit: Ein Ausblick

Die Gestaltung der zukünftigen Arbeitswelt erfordert ein Umdenken in der Nutzung und Konzeption von Büros. Martina Rahmfeld und Natascha Ninic sind sich einig, dass Büros in Zukunft mehr sein müssen als reine Arbeitsplätze. Sie müssen flexibel und anpassungsfähig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten sein. Nur so können sie zu Orten werden, die nicht nur produktives Arbeiten ermöglichen, sondern auch Kultur und Innovation fördern. Die richtigen Rahmenbedingungen und eine klare Vision sind entscheidend, um Büros in Kraftorte zu verwandeln, die den Menschen stärken und die Unternehmenskultur unterstützen.

Mit Aeris wird nicht nur der Arbeitsplatz gestaltet, sondern auch die Gesundheit und das Wohlbefinden gefördert. Sei es das ergonomische Homeoffice mit dem Aeris Active Office, dem Aeris Swopper und der Aeris Muvmat oder der perfekt eingerichtete Büroarbeitsplatz – Aeris hält den Körper in Bewegung, ganz ohne Anstrengung, aber mit maximalem Effekt.

Ein ergonomisches Homeoffice lässt dich wortwörtlich mobil und flexibel arbeiten.