Que signifie la flexibilité ?
Le terme flexibilité ou l'adjectif flexible a ses origines dans la langue latine (flectere) et signifie quelque chose comme flexible, souple, élastique ou flexibilité, élasticité. La flexibilité est utilisée aujourd’hui pour décrire un degré d’adaptabilité de quelque chose à autre chose.
Que signifie la flexibilité dans notre vie quotidienne ?
Les gens sont censés réagir avec flexibilité aux changements – dans leur vie privée et professionnelle. La devise est de s'adapter rapidement à de nouvelles situations ou de s'adapter à de nouvelles exigences.
Mais il ne s’agit souvent pas uniquement de flexibilité, qui doit se trouver dans la tête. Idéalement, notre corps peut également s'adapter à tout avec flexibilité. Mais aussi flexible et adaptable que puisse être le corps humain à bien des égards, il existe des limites naturelles. Nous le découvrons au plus tard dans la vie professionnelle quotidienne, lorsque nous devons rester assis pendant des heures dans une mauvaise posture devant l'ordinateur ou nous asseoir de manière inconfortable et tendue au poste de travail debout. Lorsque nous effectuons des mouvements monotones tels que la frappe à la machine ou le travail à la chaîne. En réalité, cela n’a pas grand-chose à voir avec la flexibilité. Au contraire, la colonne vertébrale, les disques intervertébraux et les muscles sont soumis à des contraintes fortes et unilatérales, ce qui peut entraîner des dommages à long terme.
Il est utile d'avoir du mobilier et des chaises de bureau ergonomiques ou si un Active Office facilite le travail quotidien car il apporte du mouvement dans la vie quotidienne.
De la flexibilité à la chaise de bureau parfaite
Des accoudoirs ou des dossiers non réglables et rigides entravent l'envie naturelle de bouger des personnes.
Pourquoi les gens devraient-ils s’adapter de manière flexible à leur bureau ou leur lieu de travail alors qu’il existe une autre solution ? C'est beaucoup plus facile si le poste de travail, le bureau ou tous les périphériques sont ergonomiques et peuvent être adaptés à l'utilisateur. Les sièges de bureau ergonomiques et les fauteuils debout peuvent être adaptés individuellement et de manière flexible aux besoins de l'utilisateur. Cela signifie que la hauteur du siège peut être ajustée en continu et que la suspension peut être ajustée en fonction du poids et de la mobilité de l'utilisateur. Par exemple, un dossier doit avoir un support lombaire réglable comme le 3Dee d'Aeris.
Ce qui est bien plus important, cependant, c'est qu'une chaise de bureau ergonomique permet et même encourage un mouvement naturel dans toutes les directions, c'est-à-dire un mouvement tridimensionnel . Car seules les chaises mobiles en trois dimensions permettent une flexibilité et une liberté de mouvement maximales. Une position assise active équivaut à une position assise saine. La position assise en mouvement est une position assise active et renforce les muscles du dos, des abdominaux et des jambes. Une bonne chaise s’adapte à la personne assise – et non à la personne assise sur la chaise !
Quiconque s'assoit sur un Swopper d'Aeris, par exemple, découvre par lui-même ce que l'on ressent lorsqu'un siège offre exactement cette flexibilité. Le siège primé, ergonomique à bien des égards, possède une mobilité tridimensionnelle unique et peut donc s'adapter à la personne assise. Malgré la flexibilité et les mouvements requis dans toutes les directions, le haut du corps est toujours dans une position optimale. Ainsi, si un siège de bureau offre un maximum de flexibilité, l'occupant peut se déplacer avec souplesse, intuitivement et naturellement.
