Lors de notre événement Aeris « Future of Work » dans le cadre de la Munich Business Week 2024, nous avons pu faire partie d'une table ronde passionnante avec nos intervenants Benjamin Rolff, expert en leadership sain, ainsi que l'architecte Martina Rahmfeld et l'architecte d'intérieur Natascha Ninic. Lors de cette soirée, le panel s'est penché de manière intensive sur le thème du New Work et du rôle du bureau.
Pour tous ceux qui n'ont malheureusement pas pu assister à notre événement ou qui souhaitent se plonger encore plus profondément dans la thématique du New Work : Dans son interview podcast « Leading Well », Benjamin Rolff s'entretient avec des personnes qui s'engagent pour un monde du travail sain et porteur d'avenir. Afin de reprendre et d'approfondir les thèmes de la table ronde, il a réuni les deux expertes Martina Rahmfeld et Natascha Ninic au micro. Dans le dernier épisode (#120) du 03 juillet 2024, on discute à nouveau en détail de l'avenir du travail, mais surtout de l'avenir du bureau dans le concept de « New Work » et on revient sur la question des environnements de travail centrés sur l'homme.
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Le monde du travail a radicalement changé ces dernières années. En raison notamment de la pandémie de Corona, le home office et le travail hybride se sont imposés. Mais quel est l'avenir du bureau et quel est son rôle dans un environnement de travail moderne et centré sur l'humain ? Ces questions et d'autres ont été abordées dans le podcast « Leading Well » de Benjamin Rolff avec l'architecte Martina Rahmfeld et l'entrepreneuse ainsi que l'architecte d'intérieur Natascha Ninic.
L'importance du bureau pour les cadres et les employés
Depuis la pandémie de Corona et le passage au télétravail qui en a résulté, le concept de New Work au sens de modèles de travail flexibles et hybrides a considérablement gagné en importance. De nombreuses entreprises exigent désormais le retour de leurs employés au bureau dans l'espoir d'obtenir de meilleurs résultats et une collaboration plus efficace. Sans justification valable, la mentalité « Back To Office » de l'employeur est souvent perçue comme un contrôle par de nombreux collaborateurs, ce qui rend le bureau encore moins attrayant.
Le rôle du bureau dans le concept du New Work : plus qu'un simple lieu de travail
Il s'agit principalement de créer un sens et une compréhension de la valeur ajoutée que le bureau peut offrir. Cela inclut par exemple l'échange direct avec les collègues ainsi que les lieux et les espaces de travail qui ne peuvent pas être représentés en tant que tels dans un bureau à domicile. Dans l'aménagement, un équipement de bureau ergonomique peut par exemple offrir cette plus-value, afin que les collaborateurs perçoivent à nouveau le bureau comme un lieu de travail attractif et le préfèrent au home office.
New Work doit renforcer les personnes
Selon Martina Rahmfeld, New Work devrait fondamentalement être « un travail qui renforce l'être humain ». En tant que facteur concret, le bureau peut contribuer à créer un environnement de travail attrayant et à renforcer la culture d'entreprise. L'aménagement commence ici dès la définition des valeurs et des objectifs concrets de l'entreprise et la recherche de collaborateurs appropriés qui peuvent s'identifier à ces valeurs. En investissant dans du mobilier de bureau ergonomique, on crée pour les collaborateurs un environnement de travail dans lequel on attache de l'importance à leur santé et à leurs besoins. Des collaborateurs en bonne santé et heureux sont plus motivés et peuvent s'identifier davantage à l'entreprise, ce qui entraîne en fin de compte une plus grande fidélisation des collaborateurs et une culture d'entreprise positive. Un employé heureux et en bonne santé est un employé productif. Même avec les solutions de bureau ergonomiques d'Aeris, que ce soit au bureau ou dans un bureau à domicile, le corps reste en mouvement, la créativité bat son plein et la motivation ne connaît aucun frein.
Les 5 différents types de travail
Selon Natascha Ninic, il est important de déterminer les différents types de travail au sein d'une équipe et d'identifier les environnements de travail dont ils ont besoin pour travailler de manière optimale. Il en résulte, le cas échéant, des lieux de travail individuels. Le « one fits all » n'existe tout simplement pas. Voici les cinq types de travail:
- Le renard du silence - Méthode de travail: concentré et analytique, préfère un environnement de travail calme
- L'abeille d'équipe - Mode de travail: collaboratif, préférence pour les espaces/salles de travail ouverts
- Le lapin de voyage - Méthode de travail: mobile
- L'oiseau qui chante - Méthode de travail: communicatif, nécessite une technique appropriée
- Le caméléon - s'adapte à différents environnements de travail
L'avenir du travail: un regard sur le futur
La conception du monde du travail de demain exige de repenser l'utilisation et la conception des bureaux. Martina Rahmfeld et Natascha Ninic s'accordent à dire qu'à l'avenir, les bureaux devront être plus que de simples lieux de travail. Ils doivent être flexibles et adaptables aux besoins des collaborateurs. Ce n'est qu'ainsi qu'ils pourront devenir des lieux qui permettent non seulement un travail productif, mais qui favorisent également la culture et l'innovation. Les bonnes conditions-cadres et une vision claire sont essentielles pour transformer les bureaux en lieux de force qui renforcent les personnes et soutiennent la culture d'entreprise.
Avec Aeris, on n'aménage pas seulement le poste de travail, mais on favorise aussi la santé et le bien-être. Que ce soit le bureau à domicile ergonomique avec l'Aeris Active Office, l'Aeris Swopper et l'Aeris Muvmat ou le poste de travail de bureau parfaitement aménagé, Aeris maintient le corps en mouvement, sans effort, mais avec un effet maximal.
Un bureau à domicile ergonomique te permet de travailler de manière littéralement mobile et flexible.
