Ved vores Aeris-event „Future of Work“ under Munich Business Week 2024 havde vi fornøjelsen af at være en del af en spændende paneldebat med vores talere Benjamin Rolff, ekspert i sund ledelse, samt arkitekt Martina Rahmfeld og indretningsarkitekt Natascha Ninic. Panelet beskæftigede sig denne aften indgående med emnet New Work og kontorets rolle.
For alle dem, der desværre ikke kunne deltage i vores event, eller som gerne vil dykke endnu dybere ned i New Work-emnet: I sin interview-podcast „Leading Well“ taler Benjamin Rolff med mennesker, der engagerer sig i en sund og fremtidssikret arbejdsverden. For at genoptage og uddybe emnerne fra paneldebatten har han nu inviteret de to eksperter Martina Rahmfeld og Natascha Ninic foran mikrofonen igen. I den nyeste episode (#120) fra den 3. juli 2024 diskuteres fremtidens arbejde indgående, men frem for alt diskuteres fremtidens kontor inden for rammerne af "New Work", og spørgsmålet om menneskecentrerede arbejdsmiljøer tages op igen.
Her finder du podcasten:
Arbejdslivet har ændret sig drastisk i de seneste år. Især som følge af coronapandemien er hjemmearbejde og hybridarbejde blevet etableret. Men hvordan ser fremtidens kontor ud, og hvilken rolle spiller det i et moderne, menneskecentreret arbejdsmiljø? Disse og andre spørgsmål blev diskuteret i podcasten „Leading Well“ af Benjamin Rolff med arkitekt Martina Rahmfeld og iværksætter og indretningsarkitekt Natascha Ninic.
Kontorets betydning for ledere og medarbejdere
Siden coronapandemien og den dermed forbundne overgang til hjemmearbejde har begrebet New Work i betydningen fleksible og hybride arbej dsmodeller fået betydelig mere vægt. Mange virksomheder kræver nu, at deres medarbejdere vender tilbage til kontoret i håb om bedre resultater og et mere effektivt samarbejde. Uden saglige begrundelser bliver denne „Back To Office“-mentalitet fra arbejdsgiverens side dog ofte opfattet som kontrol af mange medarbejdere, hvilket gør kontoret endnu mindre attraktivt.
Kontorets rolle i New Work-konceptet: Mere end blot en arbejdsplads
Det handler primært om at skabe mening og forståelse for, hvilken merværdi kontoret kan tilbyde. Det gælder for eksempel den direkte udveksling med kolleger samt arbejdssteder og -områder, som ikke kan genskabes på hjemmekontoret. I indretningen kan for eksempel ergonomisk kontorudstyr tilbyde netop denne merværdi, så medarbejderne igen opfatter kontoret som et attraktivt arbejdssted og eventuelt foretrækker det frem for hjemmekontoret.
New Work skal styrke mennesket
Ifølge Martina Rahmfeld bør New Work grundlæggende set være „et arbejde, der styrker mennesket“. Kontoret kan som en konkret faktor bidrage til at skabe et attraktivt arbejdsmiljø og styrke virksomhedskulturen. Indretningen begynder allerede ved definitionen af konkrete virksomhedsværdier og -mål samt søgningen efter egnede medarbejdere, der kan identificere sig med disse værdier. Ved at investere i ergonomiske kontormøbler skabes et arbejdsmiljø for medarbejderne, hvor der lægges vægt på deres sundhed og behov. Sunde og tilfredse medarbejdere er mere motiverede og kan identificere sig stærkere med virksomheden, hvilket i sidste ende fører til højere fastholdelse af medarbejdere og en positiv virksomhedskultur. En sund og glad medarbejder er en produktiv medarbejder. Også med de ergonomiske kontorløsninger fra Aeris – hvad enten det er på kontoret eller på hjemmekontoret – forbliver kroppen i bevægelse, kreativiteten kører for fuld kraft, og motivationen er ubremset.
De 5 forskellige arbejdstyper
Ifølge Natascha Ninic er det vigtigt at finde frem til de forskellige arbejdstyper i et team og erkende, hvilke arbejdsmiljøer de har brug for for at kunne arbejde optimalt. Dette resulterer eventuelt i individuelle arbejdssteder. Der findes simpelthen ikke en løsning, der passer alle. Her er de fem arbejdstyper:
- Den koncentrerede - Arbejdsform: fokuseret og analytisk, foretrækker rolige omgivelser
- Teambien - Arbejdsform: kollaborativ, foretrækker åbne arbejdsarealer/-rum
- Rejse-entusiasten - Arbejdsform: mobil
- Sangfuglen - Arbejdsform: kommunikativ, har brug for passende teknologi
- Kamæleonen - tilpasser sig forskellige arbejdsmiljøer -->
Fremtidens arbejde: Et udblik
Udformningen af fremtidens arbejdsverden kræver en nytænkning af brugen og planlægningen af kontorer. Martina Rahmfeld og Natascha Ninic er enige om, at kontorer i fremtiden skal være mere end blot rene arbejdspladser. De skal være fleksible og tilpasningsdygtige til medarbejdernes behov. Kun på den måde kan de blive steder, der ikke kun muliggør produktivt arbejde, men også fremmer kultur og innovation. De rette rammebetingelser og en klar vision er afgørende for at forvandle kontorer til kraftcentre, der styrker mennesket og understøtter virksomhedskulturen.
Med Aeris skabes ikke blot en arbejdsplads, men også sundhed og velvære fremmes. Hvad enten det er det ergonomiske hjemmekontor med Aeris Active Office, Aeris Swopper og Aeris Muvmat eller den perfekt indrettede kontorplads – Aeris holder kroppen i bevægelse, helt uden anstrengelse, men med maksimal effekt.
Et ergonomisk hjemmekontor lader dig bogstaveligt talt arbejde mobilt og fleksibelt.
