Under vårt Aeris-evenemang "Future of Work" inom ramen för Munich Business Week 2024 fick vi vara en del av en spännande paneldiskussion med våra talare Benjamin Rolff, expert på hälsosamt ledarskap, samt arkitekten Martina Rahmfeld och inredningsarkitekten Natascha Ninic. Panelen diskuterade intensivt temat New Work och kontorets roll denna kväll.
För alla som tyvärr inte kunde delta på vårt evenemang eller som vill fördjupa sig ytterligare i New Work-tematiken: I sin intervjupodcast "Leading Well" talar Benjamin Rolff med människor som arbetar för en hälsosam och hållbar arbetsvärld. För att återuppta och fördjupa teman från paneldiskussionen har han nu återigen intervjuat de två experterna Martina Rahmfeld och Natascha Ninic. I det senaste avsnittet (#120) från den 3 juli 2024 diskuteras framtiden för arbete, men framför allt framtiden för kontoret inom "New Work"-konceptet, och frågan om människocentrerade arbetsvärldar tas upp igen.
Här är länken till podcasten:
Arbetslivet har förändrats drastiskt de senaste åren. Särskilt på grund av coronapandemin har hemmakontor och hybridarbete etablerats. Men hur ser kontorets framtid ut, och vilken roll spelar det i en modern, människocentrerad arbetsmiljö? Dessa och andra frågor diskuterades i podcasten "Leading Well" av Benjamin Rolff med arkitekten Martina Rahmfeld och företagaren samt inredningsarkitekten Natascha Ninic.
Kontorets betydelse för chefer och medarbetare
Sedan coronapandemin och den därmed sammanhängande övergången till hemmakontor har konceptet New Work i form av flexibla och hybrida arbetsmodeller fått betydligt större betydelse. Många företag kräver nu att deras anställda återvänder till kontoret i hopp om bättre resultat och effektivare samarbete. Utan hållbara skäl uppfattas dock "Back To Office"-mentaliteten från arbetsgivarens sida ofta som kontroll av många anställda, vilket ytterligare minskar kontorets attraktivitet.
Kontorets roll i New Work-konceptet: Mer än bara en arbetsplats
Huvudsakligen handlar det om att skapa mening och förståelse för vilket mervärde kontoret kan erbjuda. Detta inkluderar till exempel direktutbyte med kollegor samt arbetsplatser och -områden som inte kan återskapas på hemmakontoret. I utformningen kan till exempel en ergonomisk kontorsutrustning erbjuda just detta mervärde, så att medarbetarna återigen uppfattar kontoret som en attraktiv arbetsplats och eventuellt föredrar det framför hemmakontoret.
New Work ska stärka människan
New Work bör enligt Martina Rahmfeld i grunden vara "ett arbete som stärker människan". Kontoret kan som en konkret faktor bidra till att skapa en attraktiv arbetsmiljö och stärka företagskulturen. Utformningen börjar redan med definitionen av konkreta företagsvärden och -mål samt sökandet efter lämpliga medarbetare som kan identifiera sig med dessa värden. Genom att investera i ergonomiska kontorsmöbler skapas en arbetsmiljö för medarbetarna där deras hälsa och behov prioriteras. Friska och nöjda medarbetare är mer motiverade och kan i högre grad identifiera sig med företaget, vilket i slutändan leder till ökad medarbetarlojalitet och en positiv företagskultur. En frisk och glad medarbetare är en produktiv medarbetare. Även med Aeris ergonomiska kontorslösningar, oavsett om det är på kontoret eller på hemmakontoret, håller kroppen sig i rörelse, kreativiteten på topp och motivationen obegränsad.
De 5 olika arbetstyperna
Enligt Natascha Ninic är det viktigt att identifiera de olika arbetstyperna i ett team och att förstå vilka arbetsmiljöer de behöver för att kunna arbeta optimalt. Detta resulterar eventuellt i individuella arbetsplatser. Det finns helt enkelt ingen "one size fits all". Här är de fem arbetstyperna:
- Den tysta räven - arbetssätt: koncentrerad och analytisk, föredrar en lugn arbetsmiljö
- Team-biet - arbetssätt: kollaborativt, föredrar öppna arbetsytor/rum
- Reskaninen - arbetssätt: mobil
- Sångfågeln - arbetssätt: kommunikativ, behöver lämplig teknik
- Kameleonten - anpassar sig till olika arbetsmiljöer
Arbetets framtid: En överblick
Utformningen av framtidens arbetsliv kräver ett nytänkande i användningen och utformningen av kontor. Martina Rahmfeld och Natascha Ninic är överens om att kontor i framtiden måste vara mer än bara arbetsplatser. De måste vara flexibla och anpassningsbara efter medarbetarnas behov. Bara så kan de bli platser som inte bara möjliggör produktivt arbete utan också främjar kultur och innovation. De rätta ramarna och en tydlig vision är avgörande för att förvandla kontor till kraftplatser som stärker människan och stöder företagskulturen.
Med Aeris utformas inte bara arbetsplatsen, utan även hälsa och välbefinnande främjas. Oavsett om det är det ergonomiska hemmakontoret med Aeris Active Office, Aeris Swopper och Aeris Muvmat eller den perfekt inredda kontorsarbetsplatsen – Aeris håller kroppen i rörelse, helt utan ansträngning, men med maximal effekt.
Ett ergonomiskt hemmakontor låter dig bokstavligen arbeta mobilt och flexibelt.
